Transmettre notre expérience et les valeurs qui nous portent

Forts de 20 ans d’expérience en tant que managers et dirigeants, nous avons impulsé et conduit des projets de développement et de changements dans différents secteurs et de multiples contextes.

A chaque fois, nous avons pu mesurer à quel point la réussite de ces projets tenait en la capacité à mobiliser autour de soi et à incarner une ambition qui soit comprise et ait du sens pour tous.

Et ça n’est pas toujours si simple… car, susciter l’engagement autour d’un cap, c’est avant tout avoir et faire confiance, accepter les différences chez l’autre et en faire des ressources possibles, c’est pouvoir entrer en relation et en coopération autour de valeurs et de postures communes.

C’est parce que nous avons aimé voir grandir les femmes et les hommes engagés dans la réalisation de ces projets et nous sentir grandir avec eux, que nous avons aujourd’hui envie de transmettre nos expériences et les valeurs qui nous portent :

  • L’écoute, le non-jugement, le respect et la bienveillance, car elles permettent de libérer les craintes, les énergies et les idées, elles ouvrent le droit à l’erreur pour mieux tester d’autres possibles et avancer,
  • La confiance donnée car elle permet à l’autre de se découvrir, de s’épanouir et constitue une des clés ouvrant à la coopération et à la puissance du collectif,
  • La performance conçue dans une approche plurielle intégrant les dimensions économiques, sociales et de développement durable.

Il est cohérent, pour nous, d’accompagner à la fois les dirigeants et cadres, leaders dans la conduite des organisations et des changements et les femmes et les hommes qui traversent une étape-clé dans leur parcours professionnel ou parcours de vie et souhaitent en être les acteurs.

Convaincus de l’importance du collectif, nous sommes membres d’un réseau d’intervenants formés au parcours « Dirigeants ressources » (Aynooa et Ananda Ways).

Gwenaële Hamon-Carré

Gwenaële Hamon-Carré

Femme de projet, engagée et humaniste, j’ai toujours eu le goût de fédérer et d’accompagner des équipes dans la réalisation de projets de développement en étant attentive à ce que chacune et chacun puisse trouver sa place, développer sa force de création et se réaliser. J’ai pu éprouver l’importance de mieux se connaitre soi pour tracer son propre chemin et déployer la force du collectif. C’est cette expérience que j’ai choisi de transmettre aux femmes et aux hommes qui portent le changement.

Mon Parcours
  • Co-création et gérance de Reliance
  • Direction de l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail Bretagne
  • Conseil auprès d’institutions et organismes régionaux
  • Vice-Présidence de Rennes Métropole chargée du développement économique et de l’emploi – Présidente fondatrice de la Maison de l’emploi de Rennes
  • Fonction de cheffe d’établissement dans l’enseignement secondaire
Mes formations
  • Certifiée Coach Professionnel (MF Coach)
  • Formation « Management coopératif et cadre de supervision » (ATEMIS)
  • Formations « Tiers facilitation » et « Habiletés relationnelles » (Anact)
  • Formation « dirigeants ressources » (Jean-Loup Péguin et Anne Sartori)
  • Cycle 2 en Gestalt (Institut ChampG)
  • DEA Economie industrielle – Université de Rennes1
  • CAPES de Sciences Economiques et Sociales
Jean-Yves Carré

Jean-Yves Carré

Passionné par la diversité des parcours de vie, j’ai toujours eu à cœur d’inscrire mes valeurs humanistes dans mes fonctions de management ou de direction de projet. J’ai eu la chance de pouvoir développer des solutions innovantes en matière de services ou d’organisation : inventer toujours et encore de nouvelles façons de faire a été mon leitmotiv et me conduit aujourd’hui à accompagner les acteurs du changement.

Mon Parcours
  • Co-création de Reliance
  • Direction Opérationnelle et du Développement de Sembreizh
  • Direction de la stratégie et du développement du groupe Cardinal
  • Directeur général de la SEM Axécia
  • Directeur du développement économique d’un EPCI 
  • Responsable d’une agence d’architecture
Mes formations
  • Certifié Coach Professionnel (MF Coach)
  • Formation « dirigeants ressources » (Jean-Loup Péguin et Anne Sartori)
  • Formation aux pratiques énergétiques
  • Cycle 1 en Gestalt (IFAS Nantes)
  • Formation Ingénieur des collectivités publiques
  • Licence STAPS – Université Rennes 2
  • ENSAB 
  • Ancien sportif de Haut niveau