Forts de 20 ans d’expérience en tant que managers et dirigeants, nous avons impulsé et conduit des projets de développement et de changements dans différents secteurs et de multiples contextes.

A chaque fois, nous avons pu mesurer à quel point la réussite de ces projets tenait en la capacité à mobiliser autour de soi et à incarner une ambition qui soit comprise et ait du sens pour tous.

Et ça n’est pas toujours si simple… car, susciter l’engagement autour d’un cap, c’est avant tout avoir et faire confiance, accepter les différences chez l’autre et en faire des ressources possibles, c’est pouvoir entrer en relation et en coopération autour de valeurs et de postures communes.

C’est parce que nous avons aimé voir grandir les femmes et les hommes engagés dans la réalisation de ces projets et nous sentir grandir avec eux, que nous avons aujourd’hui envie de transmettre nos expériences et les valeurs qui nous portent :

• L’écoute, le non-jugement, le respect et la bienveillance, car elles permettent de libérer les craintes, les énergies et les idées, elles ouvrent le droit à l’erreur pour mieux tester d’autres possibles et avancer,
• La confiance donnée car elle permet à l’autre de se découvrir, de s’épanouir et constitue une des clés ouvrant à la coopération et à la puissance du collectif,
• La performance conçue dans une approche plurielle intégrant les dimensions économiques, sociales et de développement durable.

Il est cohérent, pour nous, d’accompagner à la fois les dirigeants et cadres, leaders dans la conduite des organisations et des changements et les femmes et les hommes qui traversent une étape-clé dans leur parcours professionnel ou parcours de vie et souhaitent en être les acteurs.

Convaincus de l’importance du collectif, nous sommes membres d’un réseau d’intervenants formés au parcours « Dirigeants ressources » (Aynooa et Ananda Ways).